En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver professionell hjälp av en skattekonsult.

I vilken bolagsform får jag bästa möjligheterna för mitt avgångsvederlag ?

Skriven av jontebs den 4 december, 2007 - 11:10
Forums: 
Experten svarar!
Body: 

Är på gång att sluta min anställning under jan 2008 och kommer att erhålla ett avgångsvederlag för tiden 200801-200812.

Detta kan tas ut som en engångssumma eller utbetalas varje månad under ett år.

Jag är dessutom på gång att starta upp en rörelse antingen Enskild,HB eller AB  

Fråga 1: Min fråga är vad är mest förmånligast för mig investeringsmässigt och skattemässigt gällande mitt avgångsvederlag samt i så fall i vilken bolagsform? Samt gärna hur jag skall göra.

Jag kommer att bli tvungen att månatligen ta ut en lön från mitt avgångsvederlag under uppstartstiden av  företaget, så jag räknar med att behöva ta ut allt under 2008 i lön för att kunna betala mina räkningar för hus,familj mm

Jag vill självklart betala så lite skatt som det är möjligt på mitt avgångsvederlag.

Fråga 2: Dessutom undrar jag vilken är förmånligast när det gäller försäkringskassan och min rätt till sjukpenningsgrundande inkomst.

Tacksam för svar

1 Kommentarer
  1. anon
    Clas Ramert
    dec 08, 2007

    Hej S.Å.!

    Du kan knappast lägga in avgångsvederlaget i Ditt nya bolag. Det hör ju ihop med Din tjänst hos Din f.d. arbetsgivare. Du skulle däremot kunna fördela avgångsvederlaget så att en del av det, t.ex. hälften, faller på 2009, om Du är säker på vilka inkomster Du kommer att få då. Genom att förlägga en del till 2009 (eller rent av ännu senare) kan Du eventuellt få ned skatten en del beroende på vilka belopp vi talar om. För att finansiera del av 2008 års utgifter skulle Du kunna leva på ett tillfälligt banklån. För att fördela en del till 2009 måste Du snarast skriva ett avtal med arbetsgivaren av innebörd att viss del av avgångsvederlaget inte är tillgängligt för lyftning förrän 2009. Se gärna till att Du i det sammanhanget får lite högre avgångsvederlag. Arbetsgivaren tjänar ju ränta på att vänta med utbetalningen. Det räcker inte med att vänta med utbetalningen till 2009. Avtal krävs och det måste skrivas i god tid innnan avgångsvederlaget blivit tillgängligt för lyftning. Anlita experthjälp om Du är det minsta osäker.

    Hälsningar/Clas

    http://www.ramert.se

    Hälsningar/ClasSkattepunkten AB