En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver professionell hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej!

Vad göra om en person är folkboförd i Spanien sedan 5 år tillbaka, (svensk medborgare), fortfarande folbokförd i Sverige (!), har fast jobb i Spanien som kan utföras i Sverige (och personen återvänder till Sverige för att göra detta) samt dessutom får ett temporärt halvtidsjobb i Sverige som kombineras med jobbet från Spanien (spanska företaget är inte förankrat i Sverige men själva arbetet utförs i Sverige efter arbetarens förfrågan och spanska arbetsgivarens godkännande).

Personen jobbar så småningom i Sverige genom att utföra arbete åt spanskt företag samt har en temporär anställning (7 mån) hos en svensk arbetsgivare, med planer på att återvända till Spanien efter avslutat kontrakt. Personen är folbokförd både i Sverige och i Spanien.....

Går det att ha 2 anställningar från 2 olika eu-länder samtidigt, och att dessa utförs i Sverige? Vart skattar personen inkomsten? Eller borde personen ifråga ha 2 olika typer av kontrakt?

Vad kan de lagliga konsekvenserna bli för personen ifråga? (har haft inkomst i Spanien o deklarerat där senaste 5 åren, ej uppgett något i svenska deklarationen).

Tacksam för svar!

1 Kommentarer
  1. anon
    Hans Larsson
    sep 10, 2008

    Hej Angie!

    Jag ska göra ett försök att svara på Dina frågor med utgångspunkt från de förutsättningar Du har angett. 

    Det första Du bör göra är att skriva ut Dig från Sverige eftersom Du är bosatt i Spanien. Visserligen kan Du fortfaerande anses obegränsat skattskyldig i Sverigge ifall Du har någon skatterättslig väsentlig anknytning i Sverige..

    Jag antar att det är en och samma arbetsgivare och då beskattas inkomsten enbart i Spanien ifall vistelsestiden i Sverige understiger 183 dagar under beskattningsåret. Blir det fråga om längre tid kommer inkomsten i Sverige att beskattas både här och i Spanien och sedan får den svenska skatten avräknas mot den spanska avseende motsvarande inkomst. Det räcker med ett anställningskontrakt.

    Jag hoppas kunnat reda ut åtminstone vissa frågetecken.

     

     

    Hälsningar/Hans

    http://www.skattepunkten.se

    Hälsningar/Hans

    https://www.skattepunkten.se