En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver professionell hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej,

Jag jobbar som pilot på ett mindre flygbolag i Tyskland. I företaget har vi flygningar till ständigt nya destinationer runt i Europa. Jag började på företaget första januari, jobbar mycket och är sällan hemma även om jag fortfarande är folkbokförd i Göteborg. Är det någon som vet vad som krävs av mig för att bli befriad från att betala skatt på min lön i Sverige?

Jag undrar samtidigt vad begreppet "anställning" betyder? Jag har ett ordentligt kontrakt, räcker det?

Med vänlig hälsning, Johan.

2 Kommentarer
  1. anon
    Ulf Bjarme
    okt 20, 2009

    Skatteverket har en broschyr SKV339 som behandlar inkomster i utlandet:

    Sexmånadersregeln
    Om du har en anställning och denna medför att du
    har bott i utlandet minst sex månader och om anställningsinkomsten
    har beskattats i arbetslandet gäller
    sexmånadersregeln. Det ställs inga krav på att du
    måste tjänstgöra i ett och samma land utan regeln
    gäller även om arbetet utförs i flera olika länder. Det
    avgörande är att du betalar skatt i arbetslandet, och
    att du beskattas enligt landets lagstiftning eller de
    skatteavtal som gäller.
    Skatteuttagets storlek har ingen betydelse men du
    måste betala inkomstskatt på din lön. Skattefriheten
    omfattar endast den del av lönen som du faktiskt betalar
    skatt på i utlandet. Den skatt som du betalar på
    din kontanta lön i utlandet ska innefatta även skatt på
    sådana förmåner som exempelvis fri bil och fri bostad
    som du fått i arbetslandet (dvs. inte sådana förmåner
    utöver lönen som du får i Sverige) under samma period
    som du får lön. Har utlandstjänstgöringen omfattat
    två länder men endast det ena landet har tagit ut skatt,
    ska du betala skatt på inkomsten från det andra landet
    i Sverige.
    Det är du som skattskyldig som ska visa att och hur
    mycket skatt du har betalat i utlandet. Det kan du
    göra t.ex. genom att visa upp kvitto eller intyg från
    beskattningsmyndigheten i arbetslandet.

    Ettårsregeln
    Om din anställningsinkomst inte har beskattats i arbetslandet
    kan du ändå få skattebefrielse i Sverige
    enligt ettårsregeln. Men du måste ha varit anställd
    och vistats i utlandet minst ett år. Till skillnad från vad
    som gäller för sexmånadersregeln ska du ha arbetat i
    ett och samma land. Dessutom krävs att skattebefrielsen
    i arbetslandet beror på att bestämmelser om
    beskattning saknas, att arbetslandets interna lagstiftning
    undantar inkomsten från beskattning eller på
    grund av avtal eller genom särskilt beslut av myndighet
    i landet i fråga. Med ”avtal” avses t.ex. s.k. proceduravtal
    som ingås med biståndsländer och avser biståndsarbete
    och liknande eller avtal med statshandelsländer.
    Om däremot skattebefrielsen i arbetslandet
    beror på bestämmelser i skatteavtal som Sverige ingått
    med landet i fråga, gäller inte ettårsregeln.
    Det är du som skattskyldig som ska kunna visa med
    intyg eller motsvarande att du blivit skattebefriad i
    arbetslandet enligt ettårsregeln.

  1. anon
    Bjork
    okt 21, 2009

     

    Hej,

    Tackar för svar, informativt och bra.

    Jag undrar vidare, jag har för tillfället inte någon anställning hos företaget i Tyskland. Jag började jobba för dem första januari och börjar nu då närma mig ett år utomlands. Om de skulle anställa mig nu, så efter tio månader, skulle ettårs regeln ändå kunna gälla? Även om inte änställningen var från dag ett?

    Jag läste också att man enligt ettårs regeln måste befinna sig i samma land. Jag som pilot flyger ju runt i många länder, även om min "bas" alltid är samma, i Tyskland. Är det okej enligt ettårs regeln?

    Med vänlig hälsning, Johan.