En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

 

Hej, jag såg vissa intressanta inlägg ang. taxering av jobb utomlands, och jag undrar om någon har nått tips ang. min situation.

Jag har jobbat i Schweiz på en "non-governmental" organization i ca 4 år, hela tiden varit skriven i Schweiz samt betalat skatt på inkomst här. Men nyligen hände en intressant grejj - vår organisation fick till ett avtal med Schweiz (Bern) som gör att alla anställda "icke-schweizare" fråntas kravet att betala skatt i landet. Eftersom giriga chefer inte vill att anställda ska få mer i fickan (:)) så betalas nu sedan några månader en intern skatt till organisationen motsvarande den tidigare federala skattens värde (minus 15% på tidigare skattesumman för att kompensera för skatteavdrag vissa annars kunde gjort beroende på sin levnads-situation). Organisationen är inte en "International Organization" i svensk mening som t.ex. FN eller Röda Korset.

Det jag nu är rädd för är att jag skulle kunna vara skattepliktig i Sverige eftersom jag inte längre kan visa att jag betalar skatt i Schweiz, den nya "interna skatten" är ju mellan mig och organisationen. Således skulle jag tänkas behöva skatta i Sverige vad jag förstått, men endast om jag har en så kallad "väsentlig koppling"?

Jag äger ingen fastighet i Sverige men har lite aktier och sånt samt en båt i Stockholmsområdet.

Utöver min egen rädsla för dubbel beskattning skulle jag vilja ha tips på omständigheter som skulle göra att den "interna beskattningen" vi nu utsätts för skulle leda till problem, vi försöker nämligen i dagarna argumentera EMOT dess laglighet och dess praktiska giltighet. Som jag förstått skulle en sommarstuga i Sverige innebära "väsentlig koppling" och således att jag helt plötsligt skulle behöva betala dubbel skatt på min inkomst - eftersom den "interna skatten" inte gäller som skatt i nationell mening ? Det låter ju som något att ta upp med ledningen..

Inte helt säker på att jag fattat allt rätt....

Evigt tacksam för svar!

12 Comments
  1. anon
    Patrick (not verified)
    Oct 07, 2006

    Min första tanke som dyker upp är  att du är ju dels skriven i Schweiz, dels de facto arbetar i landet. Bor du i Schweiz så gissar jag på att du också har räkningar som skulle kunna användas som bevis ifall nu Skattemyndigheterna skulle börja bråka. Men varför skulle dom göra det? Spontant känns det ju verkligen som du omfattas av punkt två av SKV 399 rörandes skattebefrielse: "att anställningen och vistelsen utomlands har varat minst ett år i samma land, även om inkomsten inte har beskattats i arbetslandet på grund av lagstiftning eller administrativ praxis i detta land eller på grund av annat avtal än skatteavtal." Dvs, den så kallade 1 Års Regeln. Någon mer kunnig som vill rätta mig..? :-)

  1. anon
    johho
    Oct 08, 2006

    tack för svar!

    yes, men som jag förstår det kan man vara fortsatt skattepliktig i Sverige även om man är utskriven samt har jobbat flera år utomlands. Det kritiska verkar vara att äga en fastighet i Sverige eller att bedriva nån form av verksamhet i landet, det verkar vara en prövning där man väger in massa olika faktorer. För min egen del känns det därmed ganska safe.

    Ang. vår interna beskattning så letar jag verkligen efter problem här, eftersom vi vill visa att denna "skatt" är praktiskt osund, iom att antsällda hypotetiskt skulle kunna ha en fastighet i sitt hemland (tex Sverige), därmed vara skattepliktiga i sitt hemland, därmed få skatta dubbelt eftersom den interna skatten aldrig kan räknas som giltig i samband med dubbelbeskattningsavtal?

    i know, ganska lurig situation...

  1. anon
    kawasaki
    Oct 09, 2006

    Som du beskriver din skattesituation tycker jag följande:

    - den summa som dras av din lön från din arbetsgivare är inte en skatt

    - du är begränsat skattskyldig i Sverige

    - du har hemvist i Schweiz

    Med andra ord har du inga bekymmer rörande dubbelbeskattning.

    Om du skulle ha varit obegränsat skattskyldig i Sverige ändras ingenting rörande tjänsteinkomsten för du har hemvist i Schweiz och arbetsgivaren har sitt säte där. Då får enligt skatteavtalet bara Schweiz beskatta den inkomsten. Det är om du får hemvist i Sverige enligt skatteavtalet som du skulle bli beskattad här, utan rätt till avräkning för "skatten" i Schweiz.

    Men vad gör din arbetsgivare egentligen? Detta avdrag låter ju mkt skumt. Det är inte så att det kanske är en avsättning för socialavgifter eller liknande?

  1. anon
    johho
    Oct 09, 2006

    Tackar för svaret Kawasaki, det låter rimligt.

    Har precis talat med skatteverket. Anta detta scenario:

    Jag skulle vara obegränsat skatteskyldig i Sverige under flera år (tex äga en lägenhet i Sverige och hyra ut den unter min tid i schweiz), samt inte betala officiell skatt i Schweiz.

    Enligt skatteverket skulle detta scenario göra mig skyldig att betala skatt på min inkomst i Schweiz endast pga min starka koppling till Sverige, och eftersom jag inte ka visa att jag skattar i Scweiz så har Sverige rätt att beskatta den tydligen. Vart man bor och om man  har "emigrerat" spelar ingen roll heller enl. dom.

    Det enda som räddar mig är att jag troligen inte har en "väsentlig koppling", men jag vet andra här hos oss som har det! (äger egendom som fastigheter osv).

    Ja, håller helt med ang. arbetsgivarens "skatt" (eg. löneavdrag). I och med avtalet om skattefritt jobb för icke schweizare innebar det massor av pengar till organisationen, dom lyckas hålla våra löner på samma nivå (genom avdrag, som motsvarar tidigare skatten vi betalade). Detta innebär skyhöga bonusar till ledningen. Vi hittar dock inget bra sätt att bestrida detta eftersom deras löneavdrag verkar vara lagligt. Såklart vill vi inte betala löneavdrag till organisationen :) avtalet ang. skattefrihet är ju faktiskt till för att gynna internationella personer anställda i schweiz.

    Andra organisationer med liknande avtal har INTE gjort löneavdrag, men istället stoppat löneutvecklingen under 4 år till förmån för schweizare att öka i lön snabbare (som betalar ju fortfarande skatt), bara för att göra det rättvist inom ogranisationen.

    OK, fortsätter leta efter kryphål ang. detta olustiga "löneavdrag".

    Tack igen för svaren.

  1. anon
    Clas Ramert
    Oct 12, 2006

    Hej Johho!

    Kawasaki har rätt! Du bör klara inkomsten av anställningen på ettårsregeln, vad jag förstår. Då behöver Du inte visa att Du betalt skatt i Schweiz för anställningsinkomsten. Däremot måst Du naturligtvis vara beredd att visa att Du haft anställningen minst ett år. Om Du vill slippa svensk skatt på övriga inkomster måste Du se till att inte ha väsentlig anknytning till Sverige. Se min blog om väsentlig anknytning:

    http://www.skatter.se/index.php?q=node/122

    Du behöver inte heller visa att Du betalt skatt i det andra landet för att slippa väsentlig anknytning. Se diskussion på följande länk:

    http://www.skatter.se/index.php?q=node/470

    Hälsningar/Clas

    Hälsningar/Clas

    Skattepunkten AB

     

     

     

  1. anon
    bjornwahlsten
    Oct 17, 2006

    Även om Schweiz är ett av mina favoritland, världens enda riktiga
    demokrati, skulle jag hoppa av jobbet. Skatt betalar man bl.a för att
    trygga sin framtid. Kommer du verkligen att få någon pension från ditt
    jobb?

  1. anon
    johho
    Oct 20, 2006

     

    Jodå, pensionen är grymt bra och sätts in på ett personligt bankkonto (speciellt bankkonto men i mitt namn). Jag pröjsar in 7% av lönen och ogranisationen lägger till 14% varje månad, så det är ca 21% av lönen i månaden som sätts in. Fördelen är att man fortfarande kan plocka ut allt i cash om man lämnar landet även om det är innan pensions ålder (med en liten skatt, men den ska inte va så farlig).

  1. anon
    johho
    Oct 20, 2006

     

    Tack för länkarna jag ska se på detta i detalj. När jag läser om "ettårs-regeln" verkar detta vara för folk bosatta i Sverige (anställda i offentlig tjänst, ombordanställda) och verkar kräva att man deklarerar i Sverige. Gäller det verkligen för oss? jag själv är utskriven sen 4 år tillbaka.

    Enl. skatteverket så var det ganska klart, dvs alla svenskar som är anställda hos oss som har kvar fastighet i Sverige (inte jag) ska betala skatt för sin inkomst i Sverige, pga att vi inte kan visa att vi betalt nationell skatt i Schweiz (för dubbelbeskattnings-avtalet). Då snackar vi inte 18% längre utan närmare 50%.

    Många här (svenskar och finnar och lite andra) tänker välja att inte acceptera den interna skatten. Som tur är verkar vi ha bra skydd om dom skulle välja att avsluta anställnings-kontraktet så får vi ersättning (80%) under 2 år. Blir kul att se hur det går..

    the story goes on.. och hetare blir det..

  1. anon
    bjornwahlsten
    Oct 21, 2006

    Det finns ett enkelt sätt att lösa ditt grubbleri:

    Ta kontakt med
    Skatteverket och begär alla papper som behövs för att ansöka om att bli
    begränsat skattskyldig Sverige.
    De har ingenting att göra med om du betalar skatt i Schweiz eller ej.

    Det är bara om man har fastighet i Sverige eller pension från Sverige,
    som de är intresserade av att dra skatt. Hur du försörjer dig i Schweiz
    har de inte att göra med.

  1. anon
    Clas Ramert
    Oct 23, 2006

    Hej Johho!

    Ettårsregeln gäller för inkomst av anställning. Man behöver inte visa att man betalt skatt i det andra landet och den gäller även om man har "väsentlig anknytning" till Sverige (t.ex. fastighet). Regelns exakta lydelse kan Du bl.a. se här http://www.skatter.se/index.php?q=node/131 Om Du varken är bosatt i Sverige, stadigvarande vistas i Sverige eller har väsentlig anknytning till Sverige, kan ingen beskattning bli aktuell i Sverige annat än i ett fåtal undantagsfall. Du och Dina kollegor är välkomna till mig, om Ni behöver personliga skatteråd.

    Hälsningar/Clas

    Hälsningar/Clas

    Skattepunkten AB

     

     

     

  1. anon
    johho
    Dec 13, 2006

     

    Tack igen för alla svar. Ni har helt rätt så klart. Ettårsreglen skulle kunna gälla i vårt fall. Vår skattefrihet beror på ett skatteavtal (Accord Fiscal) mellan vår organization och myndigheter i Schweiz. Vilket verkar enl. skatterättsnämnden vara ett giltigt typ av avtal som innefattas av ettårsregeln. (ledningen har kontaktat KPMG Sverige som säkert kommer att hävda detta)

    Det verkar således som vi inte längre kan slippa den interna "beskattningen" pga risk för skatteskyldighet i Sverige. All cash går därmed till organisationen och delas delvis ut i form av bonusar till de som fått igenom avtalet (ledningen). Dom enda som direkt kommer att slippa löneavdragen är medborgare av USA som definitivt måste skatta lite där.

    Vi får driva detta vidare som en civilrättslig fråga vad det gäller Schweiziska arbetslagar. För det är iaf en ändring av våra kontrakt (sänkning av lön via interna avdrag, kontrakten avser brutto-lön såklart), utan vårat medgivande. Dessutom förlorar vi vissa rättigheter i Schweiz.

    The story goes on, vissa verkar för tillfället beredda att gå till domstol.

     

  1. anon
    Skattekufen
    Feb 09, 2007

    Så här tycker Skatteverket, så vitt jag vet.

    "Skatteverket anser att anställningsinkomst från CERN, som mottas av en obegränsat skattskyldig, ska beskattas enligt IL:s bestämmelser. Det finns inget stöd för att undanta dessa inkomster från beskattning i Sverige även om samma inkomster beskattas enligt CERN:s interna beskattningssystem.

     

    Skatteverket anser inte att den skatt som betalats till CERN kan avräknas enligt de bestämmelser som finns i AvrL."

    Berör alltså endast obegränsat skattskyldiga (inte de som inte längre bor i Sverige, inte stadigvarande vistas här eller de som inte har väsentlig anknytning.)

    /Skattekufen