Hej,
Hur fungerar det med traktamente? Är arbetsgivaren skyldig att ge traktamente eller kan han förhandla bort detta? Om jag ska jobba på annan ort (utomlands) 1v/månad alt. 3-4dagar/vecka vill jag inte gå back ekonomiskt. Uppehälle, resor och mat borde väl ingå? Hur fungerar det med telefoni? Att vara borta så pass mycket innebär ju i alla fall ett telefonsamtal hem per dag.
Inte borde väl bara flyget räknas som resor, utan även taxi/buss/tåg till/från flygplatsen. Samt maten under resdagen också (reser långt).
Är det någon skillnad på om man är borta 5 dagar/månad i stöten, eller 20 dagar/månad 3 dagar i stöten?
Om jag måste resa på helger, blir det högre traktamente då?
Tacksam för svar,
/ LE.F
Du måste väl ha ett anställningsavtal? Där framgår vilka regler som gäller. Jag brukar alltid läsa ett avtal innan jag skriver på det. I ett avtal kan det exempelvis stå att man själv skall hålla med egen bil.
- Logga in eller registrera dig för att kunna kommentera
- Logga in eller registrera dig för att kunna kommentera
Reglerat i anställningsavtalet