En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej allihopa!

Jag har ett problem som jag hoppas att ni kan hjälpa mig med. Jag ska lista min egna situation kort under:

*Är anställd i ett norskt företag och har varit så i 5+år. Arbetar offshore inom olja och närmare bestämt på en rigg som borrar i olika regioner i Afrika, dvs jag är/kommer inte enbart vara på en fast plats/land utan på olika platser i Afrika. Dock ingenting i Norge. 2019 har vi varit i Ghana, Ekvatorial Guinea mm och 2020 kommer vi troligtvis vara i Namibia och Angola. Jag arbetar i 28/28-rotation, dvs 28 dagar på riggen och sedan ledig i 28 dagar.

*Fick enligt skatteetaten i Norge info om att jag nu var skattemässigt emigrerad från Norge. Detta kommer innebära att jag får tillbaka all inbetald skatt i Norge i framtiden. Jag skattar min inkomst som vanligt i Norge och får i efterhand tillbaka denna summan.

*2020.01.01 kommer jag att officiellt flytta tillbaka till Sverige och bosätta mig här permanent. Jag kommer dock fortsätta att arbeta åt mitt norska företag och enligt ovan beskriven situation, dvs offshore i Namibia och Angola. Under min lediga tid så kommer jag att vara hemma i Sverige.

Till min frågeställning: Eftersom den norska skattemyndigheten anser mig skattemässigt migrerad från Norge och jag därigenom inte ingår i den norska folketrygden/socialförsäkringssystemet,(bryr mig mest om att få upptjänad pension men vill ju även vara försäkrad också i tillfälle av sjukdom osv) längre, kan/ska jag då ansöka om att på nytt få bli medlem i den svenska socialförsäkringen(Försäkringskassan) så jag kan få upptjänad pension på min rapporterade inkomst(antar att jag i så fall får betala in skatt i Sverige i efterhand efter att jag fått tillbaka denna från den norska skatteetaten) eller kommer jag i min situation att "hamna mellan stolarna" och inte ingå i något socialförsäkringssystem, få behålla all min skatt själv och därigenom behöva pensionsspara privat? All hjälp kring detta och min situation hade uppskattats! :) 

MVH A

5 Kommentarer
  1. anon
    D Andersson
    nov 14, 2019

    Hej!

    Man måste börja med att göra klart att skatt och socialförsäkringssystemen regleras i olika lagar vilket innebär att en inkomst kan beskattas i Sverige utan att den är pensionsgrundande i Sverige.

    Då du flyttar till Sverige så kommer du att vara obegränsat skattskyldig i Sverige vilket innebär att inkomsten ska beskattas i Sverige. Då du kommer att spendera vara 50 procent av tiden i Sverige så är min bedömning att inkomsten ska beskattas i Sverige.

    I vilket land inkomsten ska vara pensionsgrundande så styrs det av i vilket land arbetet utförs enligt svensk lagstiftning. Då inget arbete utförs i Sverige är min bedömning att inkomsten inte är pensionsgrundande i Sverige.

    Mvh
    Daniel

    Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB

  1. anon
    docce
    nov 14, 2019

    Hej och tack för svar,

    Jag förstår. Men då jag betalr full skatt i Sverige så bör väl en del av denna skatten gå till min pension, annars "försvinner" väl en stor del av anledningen till att jag ska betala min skatt i Sverige, om ni förstår mig? Motsvarande i Norge heter ju "trygdeavgift" som motsvarar 8,2% av skatten på inkomsten och täcker då min socialförsäkring.(pensionen och sjukförsäkringen) Denna delen får man tillbaka i de tillfällen man inte ska omfattas i folketrygden. Fungerar det på samma sätt i Sverige då? 

  1. anon
    D Andersson
    nov 15, 2019

    Hej igen!

    I Sverige så motsvaras trygdeavgiften av arbetsgivaravgifter. Skillnaden mot Norge är att i Sverige så betalas arbetgivaravgifter direkt av arbetsgivaren. Självklart så om man inte ska omfattas av den svenska socialförsäkringen så ska man inte betala arbetsgivaravgifter i Sverige utan dessa ska betalas in i arbetslandet, antingen av arbetsgivaren direkt eller den anställde.

    Det kan vara bra att tänka på att du som anställd betalar skatt medan arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgifter för dig. I ditt fall så ska du endast betala skatt. Då inga arbetsgivaravgifter betalas så blir inte inkomsten pensionsgrundande.

    Mvh
    Daniel

    Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB

  1. anon
    docce
    nov 17, 2019

    Hej,

    Jag förstår. I mitt fall så kommer i så fall denna flytten innebära ett stort bortfall i pensiongrundande intäkt/år som ni förstår och därigenom så kommer jag gå miste om all ev. intjänad pension som varit möjlig. I mitt fall, vad är lämpligast att göra för att åtgärda detta och motverka det enorma bortfallet? Måste ju finnas ”fler som mig” som är i denna situationen och kanske t.o.m något som ni varit med i?

     

    I Norge kan man ju t.ex. frivilligt anmäla sig till socialförsäkringssystemet och betala en högre procentskatt på sin inkomst än de vanliga 8,2%:en i trygdeavgift och därigenom få intjänad pension. Finns det någon liknande lösning i Sverige? 

    Jag har även kunnat läsa mig till att man ska kunna söka dispens hos Försäkringskassan i särskilda fall. Såhär skriver dom gällande undantag i landet du ska vara försäkrad i: ”Ja, det finns möjlighet att göra undantag från reglerna genom att Försäkringskassan träffar en överenskommelse med den utländska myndigheten. Du ansöker om undantag, så kallad dispens, hos myndigheten i det land som du vill vara försäkrad i.

    Vill du vara försäkrad i Sverige ska du kontakta Försäkringskassan.” Är detta något som hade varit aktuellt för mig själv tror ni? Mitt företag betalar nämligen gärna svenska arbetsgivaravgifter för mig.

    MVH

  1. anon
    D Andersson
    nov 18, 2019

    Hej!

    Det finns ingen generell möjlighet att frivilligt ingå i det svenska socialförsäkringssystemet, dock kan man precis som du skriver ansöka om dispens hos Försäkringskassan. Jag vet att det förekommer fall när man arbetar inom EU men det torde finnas fall även utanför EU.

    Ett alternativ skulle kunna vara att arbetsgivaren gör större insättningar till tjänstepensionen som en kompensation för att inkomsten inte är pensionsgrundande i Sverige.

    Mvh
    Daniel

    Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB