En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Ett företag har stämts av en före detta anställd för skada vållad på arbetsplats. Den före detta anställda yrkar på 100 000 kr i skadestånd medan företaget bedömer att skadan inte motsvarar ett skadestånd på mer än 10 000 kr.

 Jag undrar hur man hanterar stämmingen och det eventuella skadeståndet skattemässigt?

Gör man en avsättning (bokslutsdisposition) för skadeståndet som i sin tur leder till skattelättnad? Hur stor avsättning bör man göra?

Tack på förhand!

1 Kommentarer
  1. anon
    Clas Ramert
    dec 08, 2007

    Hej Maria!

    Första frågan är om skadeståndet överhuvudtaget är avdragsgillt. Klicka på nedanstående länk och gå sedan till avsnitt 8.14.

    http://www.skatteverket.se/download/18.47eb30f51122b1aaad280001999/_30223.pdf

    Om Du gör bedömningen att det är avdragsgillt men inte är helt säker bör Du naturligtvis dra av det men förklara förhållandena i Din deklaration (s.k. öppet yrkande).

    När det gäller frågan om hur mycket Du kan sätta av, har jag svårt att motivera högre avsättning än Du faktiskt själv anser vara rätt, dvs. i det här fallet 10,000 kr. Om utfallet av processen blir ett högre belopp får Du bokföra resten då.

    Hälsningar/Clas

    http://www.ramert.se

    Hälsningar/Clas

    Skattepunkten AB