En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej,

Min man har fått jobb på en internationell skola i 3 år och har alltså en spansk arbetsgivare. Inga oklarheter så långt. Jag vill flytta med, men har genom barn och hus etc väsentlig ankn. till Sverige.  Jag kan jobba deltid på distans för min svenska arbetsgivare och åberopa 6 mån (eller 1års?) regeln. Så lång ok. MEN, om jag skulle vilja fylla ut min tid med jobb för en spansk arbetsgivare samtidigt, hur går det då?

Vad händer med min skattebefrielse från Sverige i det fallet? Kan jag skatta fullt för båda lönerna och redovisa dem båda i ett och samma land, i så fall vilket? Förhållandet skulle ligga på 80 % - 20 % i så fall.

Jag antar att en spansk arb.givare i princip kan fakturera det svenska bolaget för tjänster utförda och jag får ersättningen från min svenska arb.givare, men det kanske blir ohållbart om "extrainkomsten" t ex kommer från för min huvudarb.givare väsensskild verksamhet?

 

/MaJa

1 Kommentarer
  1. anon
    Hans Larsson
    sep 01, 2009

    Hej!

    För det förta kommer nog din man också att anses obegränsat skattskyldig i Sverige beroende på dina anknytningar. Detta har kanske mindre betydelse beträffande era tjänsteinkomstbeskattningar eftersom ni enligt det spansk-svenska avtalet under tiden i Spanien kommer att ha er hemvist där. Den enda del av era inkomster som kan beskattas i Sverige är det arbete du utför i Sverige. Arbetet för den svenske arbetsgivaren som du utför i Spanien kan endast beskattas där enligt avtalet.

    Hälsningar/Hans

    http://www.skattepunkten.se

    Hälsningar/Hans

    https://www.skattepunkten.se