En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej alla glada,
Jag sitter här och läser i SKV 339 utgåva 12 och lade märke till följande paragraf (sidan 2):

"Om du avbryter utlandsvistelsen på grund av otillåtet
avbrott (se ovan), men har uppfyllt kraven på sammanhängande
vistelse fram till avbrottet, ska du medges
skatte befrielse för denna tid. Fortsätter du därefter
vistelsen utomlands börjar en ny kvalifikationstid att
löpa."

Vad menas med "otillåtet avbrott"? För att om jag läser denna paragraf rätt (och inte missat något annat) så borde följande vara sant:

- Ponera ett tillsvidare anställningskontrakt i annat land (låt oss säga Burkina Faso).
- Ersättning sker per dag arbetad, inkommstskatt för detta betalas i landet ifråga.
- Jag arbetar en månad, sedan gör ett otillåtet avbrott på en månad, arbetar en månad till, gör ett otillåtet avbrott på en månad osv. ad nauseam.

Som jag läser paragrafen ovan är jag då skattebefriad för de månader jag jobbat men inte månaderna av otillåtet avbrott. I detta exempel betyder detta att jag är skattebefriad i Sverige på all inkomst eftersom jag inte tjänar någonting under månaderna med otillåtet avbrott.

Är det så att "otillåtet avbrott" syftar på paragrafen innan?

"Det förekommer ofta att lördagarna vid utlandsarbete
arbetas in och att man får kompensation i form av
ledighet. På oljeplattformar är det vanligt att man
arbetar 14 dagar och är ledig lika lång tid. Om man
tillbringar ledigheten regelmässigt utanför arbetslandet,
t.ex. i Sverige, bryts sexmånadersregeln."

Isåfall verkar det ju som att jag kan ha mina otillåtna avbrott i tex Sverige?

Detta skulle naturligtvis för bra för att vara sant, så frågan är vad det är jag har missat.

Tackar
j

1 Kommentarer
  1. anon
    Hans Larsson
    jun 29, 2011

     Hej J.!

    Kan till viss del hålla med dig om misstolkning av texten. Vad man menar med otillåtet avbrott är om man exemplevis har haft ett antällningskontrakt på 24 månader och avbryter efter 7 månader med t ex 2 månaders semester. Du har då rätt till skattefrihet för de 7 månaderna och kan sedan börja räkna på en ny sexmånadersperiod då du återvänder för de resterande månaderna. 

     

    Hälsningar/Hans

     

    http://www.skattepunkten.se

    Hälsningar/Hans

    https://www.skattepunkten.se