Undvikan dubbelbeskattning, anställd av rysk arbetsgivare
Skriven av Dshnira den 2 november, 2011 - 08:24
Forums:
Body:
Hej,
Jag är sedan två månader tillbaka anställd av en rysk arbetsgivare för en tjänst som kommer vara i 13 månader. Under denna period är jag bosatt i Moskva, efter tjänstens utgång kommer jag flytta tillbaka och anställas av bolagets Sverigekontor. Jag har inte skrivit ut mig ur Sverige.
Min fråga är nu hur jag undviker att bli dubbelt beskattad.
Om jag varken har familj eller äger fastighet i Sverige, har jag fortfarande i juridisk mening fast anknytning till Sverige?
Om det visar sig att det klassas som att jag har fast anknytning, är det då 72 dagarsregeln jag kan använda mig av för att undvika att beskattas, dvs vara maximalt 72 dagar på svensk mark?
Många helger flyger jag tillbaka till Sverige fredag kväll, tillbaka till Moskva söndag morgon. Betraktas detta som tre förbrukade dagar trots att det rör sig om mindre än 48 timmar?
Slutgiltigen undrar jag hur skatteverket kontrollerar antalet spenderade dagar i Sverige. Jag skulle ju exempelvis kunna ta bilen till Köpenhamn över en helg utan att visa någon form av legitimation.
Tack på förhand,
Daniel
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej!
Under förutsättning att du skattar i Ryssland och att dagantalet i Sverige inte överstiger sex dagar per månad, så blir du skattebefriad här enligt sexmånadersregeln. Både hel och del av dag i Sverige räknas in i dessa sex dagar d v s tre dagar i ditt exempel.
Det är din sak att kunna bevisa att aktuellt dagantal inte överskridits ifall Skatteverket ifrågasätter. Det kan ju vara svårt och det anser säker också Skatteverket.
Hälsningar/Hans
http://www.skattepunkten.se
Hälsningar/Hans
https://www.skattepunkten.se