En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Jobbar för närvarande i Kanada för Kanadensiska delen av ett svenskt bolag. Av olika anledningar vill jag/vi nu ändra mitt anställningskontrakt så att jag blir anställd helt och endast av den svenska entiteten (HQ ligger i Sverige). Jag jobbar heltid med utvecklingsgruppen (vi utvecklar mjukvara) i Sverige via internet/telefon.

Frågan är som HR tagit upp som en anledning att inte skriva detta kontrakt är att det finns risk att mitt hemmakontor i källaren i Kanada skulle detraktas som "Fast Driftställe" men massa konsekvenser vad gäller administration och (framförallt) skattemässigt.

Jag kan inte efter att läst på skatteverkets sidor samt pratat med folk på internationella avdelingen av skatteverket se att det skulle vara så, men finns det risk för detta?

 

Tacksam för snabbt svar.

/Falle

1 Kommentarer
  1. anon
    Kaj Rask
    jul 12, 2012

    Hej

    Du skriver att du redan jobbar för "den kanadensiska delen av ett svenskt bolag" men ska ev. bli anställd "helt endast av den svenska entiteten". Det uppfattar jag som att du redan i nuläget är anställd av det svenska bolaget men ska byta avdelning inom samma bolag. Detta borde inte föranleda några skattekonsekvenser med avseende på fast driftställe i Kanada för det svenska bolaget. Jag förutsätter att du inte får fullmakt att ingå avtal i Kanada för det svenska bolaget. Ditt arbete där verkar vara av biträdande art.