En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej,

Jag har letat information om sexmånadersregeln och har inte riktigt fått svar på en fråga jag har. Situationen är så att jag jobbar i Schweiz sen drygt fyra år tillbaka, har ett anställningskontrakt av ett schweiziskt företag, men är fortfarande skriven även i Sverige. Blir jag skatteskyldig i Sverige för min arbetsinkomst i Schweiz under följande exempel där jag bitvis överskrider årsgränsen (72 dagar) men i genomsnitt underskrider den:

- år 1 (1 jan - 31 dec): Börjar anställning i Schweiz. Vistas 80 dagar i Sverige i olika etapper (semester).
- år 2 (1 jan - 31 dec): 80 dagar i Sverige (semester)
- år 3 (1 jan - 31 dec): 50 dagar i Sverige (semester)
- år 4 (1 jan): Flyttar hem till Sverige

Under två av åren har jag överskridit gränsen på 72 dagar, men samtidigt har jag i genomsnitt under hela perioden underskridit gränsen (210/3=70).

Vore väldigt tacksam för hjälp.

Vänliga hälsningar

 

 

 

 

1 Kommentarer
  1. anon
    Kaj Rask
    feb 07, 2015

    ~~Uppehåll i Sverige för semester, tjänsteuppdrag etc. får enligt lagtexten ske med högst sex dagar för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår.