Sexmånadersregeln - arbete i flera länder och mer än 96 dagar
Skatteverket har i ställningstagande 2010-10-25 som sammanfattning av ställningstagandet sagt följande:
"Kortare avbrott för semester, tjänsteuppdrag eller liknande i Sverige och i tredje land får vid tillämpning av sexmånadersregeln och ettårsregeln inte vara längre än att de sammanlagt motsvarar åtta dagar för varje hel månad som anställningen varar eller 96 dagar under ett och samma anställningsår."
- Läs mer om Sexmånadersregeln - arbete i flera länder och mer än 96 dagar
- Logga in eller registrera dig för att kunna kommentera
