Hej.
Jag ska eventuellt börja arbeta i Tyskland men anställd av ett Engelskt företag.
Arbetsschemat är att arbeta 9 dagar och vara ledig 5 under en rullande tvåveckorsperiod och jag kommer att arbeta på det sättet i minst tre år.
Jag vet inte om jag kommer spendera all den lediga tiden i Sverige eller stanna i Tyskland ännu.
Vad gäller ur skattesynpunkt, ska jag skatta i Sverige eller riskerar jag dubbelbeskattning på något sätt?
Vore tacksam för svar.
MVH Kent
Hej Kcar!
Ja, Du kommer att bli beskattad i både Tyskland och Sverige om Du kommer att bo kvar i Sverige. Du kan inte använda Dig av den s. k. sexmånadersregeln, då antalet vistelsedagar här blir alltför många. Den tyska skatten på inkomsten får sedan avräknas mot den svenska avseende samma inkomst.
Du bör yrka avdrag för dubbel bosättning eller för tillfällig anställning i Tyskland ifall arbetet där kan vara av tillfällig karaktär.
Hälsningar/Hans
- Logga in eller registrera dig för att kunna kommentera
- Logga in eller registrera dig för att kunna kommentera
Svar til Kcar: Arbetar i Tyskland men anställd i England