skadestånd

Published by flingan -
Forums
Experten svarar!
Body

När en anställning upphör och en person blir placerad på LAS lista, och inte får en tjänst som blir utanonserad, vad gäller för regler för detta.

Skadeståndet blev ett ideellt skadestånd, vad gäller för skatteregler?

Kan det talas om diskriminering ? Speciellt om personen i fråga inofficiellt har blivit svartlistad från andra arbete?

Tacksam för svar vad gäller regler och skatter.

Har en tanke om att det skadeståndet egentligen är skattefritt, men är osäker

mvh

 

flingan

Hej flingan!

Frågor om arbetsrätt kan jag inte besvara.

När det gäller skatteplikt för skadestånd gäller följande.

Skadestånd p.g.a. uppsägning av anställningsavtal är en skattepliktgig ersättning. Detta gäller också skadestånd som inte är av ekonomisk natur, s.k. ideellt skadestånd, om det utges av arbetsgivaren eller på annat sätt har samband med en anställning. 

Hälsningar/Ove

http://www.skattepunkten.se/

Det är ingen uppsägning, utan ett vikariat som inte förlängdes

Personen gick ut i arbetslöshet, men fördes över på LAS listan

När lediga tjänster upprättades , utlystes inte dessa och därför blev inte personen kontaktad via LAS

Det var ett diskriminerande fall som utlöste ett skadestånd

Är detta verkligen skattepliktigt?

I Skatteverkets handledning står bl.a. följande om arbetsrättsliga skadestånd. "Även skadestånd som inte är av ekonomisk natur, s.k. ideellt skadestånd, är skattepliktigt om det utges av arbetsgivaren eller på annat sätt har ett samband med en anställning."

Av detta drar jag slutsatsen att det skadestånd din fråga avser är skattepliktigt. 

Hälsningar/Ove

http://www.skattepunkten.se/