Konsulta på heltid i Norge från Enskild firma i Sverige
Skriven av SAP den 14 juni, 2009 - 14:43
Forums:
Body:
Hej!
Har hittat ett par olika inlägg som behandlar liknande frågor men i de fall har det rört sig om pendlare som bott i Sverige och jobbat i Norge.
Bakgrund:
Jag startade en enskildfirma för att använda för fakturering av ett tremånaderskontrakt som jag fick som konsult. Tanken var att betala skatt i Sverige då jag bara skulle vara där i tre månader och hade ett jobb som jag skulle skriva kontrakt på i Sverige efter dessa tre månader. Tanken var även att jobba 100% av tiden i Norge och bara åka hem någon gång varje månad.
När jag väl kom upp så visade det sig att det var ett väldigt bra företag och det var en bra roll i projektet. De ville även att jag skulle jobba året ut för att slutföra projektet. Det är även väldigt bra betalt så nu har jag beslutat att jag kommer att stanna minst året ut.
Problemet:
Då jag kommer att jobba längre än 183 dagar så lär jag behöva skatta i Norge och inte i Sverige så jag har inte någon direkt användning av mitt F-skattebevis.
Vad skall jag välja för lösning?
Alt. 1.
Jag har kvar firman och betalar skatt i Norge. Vilka skattesatser är det? Har kommit fram till att det är 28% skatt sedan plus 9% vid nivå 1 och ytterligare 12% över nivå 2. NIC ligger på 7.8% vilket borde motsvara socialaavgifter i Sverige. Vilka andra skatter skall betalas? Känns som det kommer att bli rätt mycket arbete men kanske kan man anlita någon här uppe.
Alt 2.
Jag går genom ett företag som sköter allt åt mig mot en avgift på 500€ i månaden. Jag behöver inte göra något och jag får även hjälp av dem med deklaration mm. Jag blir alltså anställd av dem. De har en net retention på 53%
Alt 3.
Jag har fått ett alternativ med splittad inkomst presenterat för mig vilket jag var väldigt nära att hoppa på innan jag såg allt som skrivits om detta i Sverige den senaste tiden. Kan inte redogör för hela upplägget här men det går i stora drag ut på att man får 50% av de pengar man drar in till företaget i lön. Resterande går till ett hybridbolag i CH där man inte är aktieägare utan bara medlem vilket medför att man har rätt till utdelning från det företag. Denna utdelning är i stort sett de resterande 50% av lönen. Dessa pengar betalar man 30% kapitalskatt på. Som jag har förstått så tolkar de Svenska SKV att detta är olagligt och jag är inte beredd på att skaka galler för så lite pengar som det ändå rör sig om. Vet inte om detta kan vara lagligt i Norge men det kanske någon här vet.
Några kommentarer om vilket av alternativen jag skall välja. Själv så är jag väldigt kluven mellan alternativ ett och två. Alternativ 1 gör att jag kan göra avdrag för rätt mycket så som resor, dator mm medans alternativ två är grymt mycket smidigare då jag inte behöver göra något själv. Jag kommer troligtvis även att konstulta vidare på något annat ställe i världen efter detta uppdrag och frågan är om det kanske är smidigare att köra alternativ två för där kan jag använda samma lösning över i stort sett hela världen.
Hur är det med traktamente? Kan jag ta ut det under perioden jag jobbar i Norge?
Hoppas att någon av er har lite goda råd ni kan komma med. Vad skulle det tex ungefär kosta att hitta en firma som sköter allt det ekonomiska åt mig även fast jag kör vidare med mitt egna företag?
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej SAP!
Det här blir för komplicerat att svara på utan utredning. Vill Du att vi skall hjälp Dig att utreda mot arvode så hör gärna av Dig till Skattepunkten AB, 031 711 20 70!
Hälsningar/Clas
http://www.skattepunkten.se
Hälsningar/ClasSkattepunkten AB