En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej,

Jag har fått ett erbjudande om ett chefsjobb på ett bolag med säte i UK. Jag skulle jobba med Nordiska kunder med Sverige som bas. Sverige är enbart marknads- och säljkontor. Jag har idag en heltidsanställning i vanligt Svenskt bolag + en enskild firma som bisyssla men omsätter knappt något.

1) Brittiska bolaget vill helst att jag fakturerar dem hela mitt arvode, men om jag skulle ta det via enskilda firman skulle det väl inte fungera pga att de skulle bli min enda kund? Någon lösning på detta problem?

2) En lösning som jag vet att vänner använder är att låta ett större konsultbolag fakturera UK-bolaget och ta ut vanlig lön via dem mot en viss admin kostnad. Är det någon nackdel med detta upplägg? Hur mycket ska i så fall det svenska bolaget fakturera bolaget i UK för att jag det skulle motsvara en vanlig svensk lön på 44.000/mån? Ska moms betalas?

3) Om jag skulle ta en vanlig anställning hos bolaget i UK, hur funkar det med alla arbetsgivar avgifter, pension etc? Betalar jag skatt i UK och inte här hemma eller? Hur blir det med sjukpenninggrundande inkomst om jag skulle ta ut pappaledighet?  

4) I erbjudandet finns en potentiellt stor bonusdel. Finns det skattetekniska fördelar med en viss anställningsform för att minska skatten på bonusen?

Vore mycket tacksam för svar, har surfat runt men inte hittat denna fråga ställd tidigare.

/// Chris 

1 Kommentarer
  1. anon
    Hans Larsson
    okt 09, 2007

    Hej Christian !

    Med de förutsättningar du har angett så kommer skattemyndigheten att hänföra detta till anställningsinkomst och inget annat.

    Du kommer själv att få betala in särskild A-skatt (SA-skatt) på din bruttolön inklusive bonus. Du kommer att tillhöra svensk socialförsäkring, som din arbetsgivare har att betala enligt en särskild EU - förordning. Denna inbetalning kan antingen göras av arbetsgivaren på din bruttolön inkl bonus eller genom ett avtal er emellan om att du själv svarar för dessa avgifter. Din bruttolön måste då givetvis ökas med motsvarande kostnad för avgifterna. Ska arbetsgivaren betala direkt till Skatteverket så måste han registrera sig vid Skattekontoret i Stockholm, Utlandsenheten.

    Beträffande betalning av skatter och avgifter så gäller svaret under förutsättning av att det engelska företaget inte har något fast driftställe i Sverige.

    Hälsningar/Hans

    http://www.ramert.se

    Hälsningar/Hans

    https://www.skattepunkten.se