En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej!

 Jag undrar vad reglerna säger om SINK skatt när vistelsen har ett eller flera korta avbrott mittemellan. Anta att en utländsk medarbetare kommer till ett företag med fast etablering i Sverige, stannar färre än 183 dagar sammanlagt men under två perioder,  som t.ex. 1 april - 31 juli och 1 september - 25 oktober. Han har varit färre än 6 månader i Sverige, men frågan är om man får räkna bort avbrottet från vistelsetiden?

Mvh

Henning

3 Kommentarer
  1. anon
    Hans Larsson
    aug 11, 2010

    Hej!

    Då avbrottet avser en kortare tid i förhållande till vistelsetiderna i Sverige rikserar vederbörande att bli taxerad som obegränsat skattskyldig - stadigvarande vistelse´- då tiden inklusive avbrottet överstiger sex månader. 

    Hälsningar/Hans

    http://www.skattepunkten.se

    Hälsningar/Hans

    http://www.skattepunkten.se

  1. anon
    HenningW
    dec 08, 2010

    Hej,

    angående 183-dagars regeln, fungerar beräkningen av vistelsetiden i Sverige på samma sätt som vid SINK-skatt, dvs. att avbrott som avser kortare tid i förhållande till vistelsetiderna i Sverige inte räknas bort?

     Hälsningar

    Henning

  1. anon
    Hans Larsson
    dec 08, 2010

    Hej!

    Enligt lagen om SINK-beskattning får den anställde vistas i Sverige i högst 183 dagar under en tolvmånadersperiod och här gäller faktisk vistelse i Sverige oavsett om verksamhet utövas eller inte. Denna 183 dagarsregel kan inte användas för att bestämma om den anställdes vistelse i Sverige är stadigvarande eller inte. 

    Hälsningar/Hans

    http://www.skattepunkten.se

    Hälsningar/Hans

    http://www.skattepunkten.se