En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej jag äger ett moderbolag som i sin tur äger 60% i ett dotterbolag.

Dotterbolaget har många anställda och rätt stora löner så skulle vilja använda mig av löneunderlaget från dotterbolaget för en framtida utdelning.

Problemet är att jag i dotterbolaget inte jobbar speciellt mycket och kommer inte upp i summan för att kvalificera mig för löneunderlaget.

Kan jag ta ut lön från moderbolaget (som då kommer behöva vara 400 800 kr (6 IBB) + 5 % av bolagets totala kontanta löner).

Eftersom jag ensam kommer ta ut lön från moderbolaget kommer jag ju att kvalificera mig om jag tar ut 400'800 kr + 5% (20'040)?

Och får jag då använda mig av löneunderlaget från dotterbolaget? Eller får jag bara ta ut 50% av lönerna i moderbolaget då (dvs 50% av 420'840??

Med andra ord måste lönen komma från det bolag man vill använda huvudregeln eller kan man mixa?

6 Kommentarer
  1. anon
    D Andersson
    mar 07, 2020

    Hej!

    När du ska beräkna hur mycket lön du måste ta ut så måste du ta hänsyn till lönerna både i ditt bolag och dotterbolaget dvs 400 800 + 5 % av ditt bolag och dotterbolagets löner. Dock ska du jämföra med summan av din lön i ditt bolag och dotterbolaget.

    Mvh
    Daniel

    Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB

  1. anon
    Matt123
    mar 07, 2020

    Okej tack så mycket.

    Så om vi antar att moderbolaget och löner på 400'800 Och dotterbolaget har löner på ca 7miljoner skulle lönen behöva vara

    400'800+ (400'800+7 000 000)x0.05
    = 770'840

    Och isåfall räcker det att jag tar ut 600 000 kr (9,6 IBB) istället och får räkna det.

    Får jag då ta ut 50% av 600'000+7 000 000 som utdelning?

    Och kan man slå ihop löner från moderbolaget och dotterbolaget för att komma upp till summan av 600'000?
    Och vi antar att jag exempelvis har 300'000 från moderbolaget och 300'000 från dotterbolaget i lön?

    Eller kan till och med min lön från moderbolaget räknas samman med en närstående i dotterbolaget, exempelvis barn?
    Eller räknas det bara för 1 person.

    Ursäkta för 100 frågor. Men tack så mycket för hjälpen
    Mvh

  1. anon
    D Andersson
    mar 07, 2020

    Hej!

    Det stämmer att med dessa löner skulle din lön behöva vara 770 840 kr om man räknar utifrån lönen, därför kan du använda dig av 9,6 IBB istället.

    Ditt löneunderlag skulle bli 50 % av 600 000 + 60 % av 7 000 000 = 2 400 000 kr. Du måste nämligen ta hänsyn till att ditt bolag bara äger 60 procent i dotterbolaget.

    Du får slå ihop lönen från både dotterbolaget och ditt bolag. Dock kan du inte räkna med närståendes löner.

    Mvh
    Daniel

    Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB

  1. anon
    Matt123
    mar 07, 2020

    Okej tack så himla mycket för svar!

  1. anon
    Matt123
    mar 07, 2020

    Och en sista när jag ändå är igång.

    Av de 2 400 000 kan jag då ta ut det kapitalet från moderbolaget? (Självklart skattade pengar)

    Eller måste de komma direkt från dotterbolaget?

    Målet är alltså att ta ut kapital från moderbolaget eftersom vi inte äger 100% i dotterbolaget

    Stort tack för all hjälp ni gett mig hittills

  1. anon
    D Andersson
    mar 07, 2020

    Hej igen!

    Du kan bara ta pengar från bolaget du äger, sen om pengarna kommer från dotterbolaget eller inte spelar ingen roll.

    Mvh
    Daniel

    Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB