En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej,

Beakta följande scenario:

Jag äger till 100 % ett holdingbolag (HB) utan anställda.

HB i sin tur äger 52 % av ett dotterbolag (DB) där jag själv + tre ytterligare personer är anställda.

Jag som anställd i DB äger inga aktier i bolaget (mer än indirekt via HB) men de övriga tre äger resterande 48 % av dotterbolaget.

Angående aktieutdelning – skulle huvudregeln kunna vara applicerbart även om det faktiskt är HB som äger 52 % av aktierna? (med tanke på lönekravet, eller anses jag som 100 %-ig ägare av HB indirekt uppfylla det kravet? Förutsatt att jag som anställd gjort tillräckliga löneuttag i DB etc.). Med andra ord, skulle HB kunna få 52 % av utdelningen baserad på huvudregeln?

Om huvudregeln är applicerbart i detta fall, kan jag då som privatperson och ägare av HB sedan lyfta ut ALL utdelning som erhållits från DB? Eller begränsas jag till att jag måste använda mig av Förenklingsregeln då huvudregeln redan ”förbrukats” i DB och HB inte har några egna anställda med lön?

Tack på förhand!

/Andreas

1 Kommentarer
  1. anon
    Kaj Rask
    maj 14, 2014

    Hej

    Ja, lönebaserat utrymme 2014 kan utgöra 50 % av 52 % av lönerna i DB om du tagit ut tillräckligt med lön från Holding eller DB. '

    Vet inte om jag uppfattar din andra fråga rätt men utdelning från DB till Holding är skattefri för Holding (om aktierna i DB inte är lageraktier) och utdelning från Holding till dig bör ligga inom det gränsbelop som blir följden av svaret på din första fråga.