En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver professionell hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej

Jag överväger just nu en tjänst som pilot i England och har en fråga angående pensionen.

Min familj bor i Sverige men jag kommer utgå från London där jag får min lön utbetald. Jag har möjlighet att uppge "domicile", dvs hemvist, i Sverige och därmed undvika att betala skatt i England (sånär som NI på någon procent) men betalar naturligtvis skatt i Sverige oavsett. Utöver lönen finns det en avtalspension på 5% som min arbetsgivare betalar in och valfritt procentbelopp som jag själv kan avsätta till samma pensionsfond så min fråga är om jag måste skatta för den i Sverige? Dvs kommer min skatt i Sverige baseras på min bruttoinkomst eller inkomst efter pensionsavsättningar? Gör det någon skillnad om det är företagets avsättning och/eller min egen?

Efter de nya pensionsreglerna för ett par år sedan går det endast att privatspara för sin pension om man är företagare alternativt inte har någon avtalspension genom sin arbetsgivare. Om skatten baseras på bruttoinkomst, kan jag då spara privat i Sverige och göra avdrag för pensionsavsättningar trots att jag har en "avtalspension" i England? 

I händelse av att det baseras på brutto, dvs lön+pension från arbetsgivare så blir scenariot ganska lustigt då det verkar skattemässigt fördelaktigt att avtala bort arbetsgivarens 5% och istället ha en privat pensionsförsäkring i Sverige

Hur ligger det egentligen till?

Tack på förhand

7 Kommentarer
  1. anon
    D Andersson
    okt 12, 2018

    Hej!

    I ditt fall så är den skattepliktiga delen lönen exkl pensionsavsättningen dvs du ska inte skatta för de fem procent som din arbetsgivare betalar in till pensionssparandet. För att det inte ska vara skattepliktigt så krävs det att arbetsgivaren gör insättningarna. Om du skulle få pengarna så ska hela ersättningen tas upp till beskattningen och sedan skulle du få avdrag för eget sparande.

    Mvh
    Daniel

    Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB

  1. anon
    kncar77
    okt 19, 2018

    Hej och tack för svaret.

    Vad gäller för egen avsättning då? Företaget betalar in 5% och kravet är att att man betalar minst 1% själv. Vad gäller för den procenten? Vi har möjlighet att avsätta mer, upp till 30%. Måste man betala för den avsättningen?

    Tack på förhand

  1. anon
    D Andersson
    okt 19, 2018

    Hej!

    Om bolaget betalar in till en tjänstepension så finns det tyvärr ingen möjlighet för dig att få ytterligare avdrag i din svenska deklaration.

    Mvh
    Daniel

    Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB

  1. anon
    kncar77
    nov 05, 2019

     

    Tack för svaret! Jag hittade en länk på skatteverkets hemsida
    https://www4.skatteverket.se/rattsligvagledning/2363.html?date=2007-06-21
    där punkt 4, Skatteverkets bedömning, tycks göra gällande att en tjänstepension där arbetstagaren måste skjuta till x% ska betraktas som tjänstepension och därmed inte beskattas. Det är inte ett IPS eftersom arbetsgivaren betalar in alla avsättingar, dvs lika som i Sverige, fast med skillnaden att det är ett specifikt krav att arbetstagaren måste skjuta till.
    Alternativet är att avtala bort tjänstepensionen och i och med det spara i ett IPS istället vilket inte gynnar någon part.

    Så summa summarum blir att regelverket medför att min utländska inkomst inte är pensionsgrundande samt att jag avtalar bort tjänstepensionen.

  1. anon
    D Andersson
    nov 05, 2019

    Hej!

    Tyvärr så blir det problem när Sverige inte godkänner utländska pensionsförsäkringar samt att man tagit bort möjligheten att pensionsspara själv om arbetsgivaren betalar in till en tjänstepension.

    Ett alternativ skulle kunna vara att avtal bort tjänstepensionen och att du betalar in till en svensk tjänstepensionsförsäkring, då kan du få avdrag för inbetalningen eller att du bara sätter in pengar i en ISK då vinsten på dessa är skattefria.

    Mvh
    Daniel

    Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB

  1. anon
    kncar77
    mar 19, 2020

    Tack så mycket för tidigare svar!

    Det jag frågar efter, är inte det s.k löneväxling? Går det att löneväxla upp till 35% med uländsk arbetsgivare?

  1. anon
    D Andersson
    mar 19, 2020

    Hej!

    Om Sverige skulle acceptera detta som en pensionsförsäkring så skulle denna löneväxling inte medföra någon beskattning. Problemet blir återigen om detta ses som en pensionsförsäkring eller något annat. Skulle Skatteverket inte se detta som en pensionsförsäkring så kommer du att beskattas för hela ersättningen. Rådet är att man yrkar i deklarationen att det inte ska beskattas.

    Mvh
    Daniel

    Daniel Andersson är skattejurist hos Skattepunkten AB