Beskattning vid kortare arbete utomlands

Jag kommer eventuellt att bli erbjuden att arbeta några månader i Saudi-Arabien under nästa år och undrar över skattesituationen i detta fall. Jag är bekant med sexmånaders- och ettårsregeln men dessa kommer inte att vara tillämpliga i mitt fall eftersom min arbetstid kommer att vara kortare än så. Jag antog ursprungligen att jag i så fall skulle bli skattskyldig i Sverige för mina inkomster men i dubbelbeskattningsavtalet med Saudi-Arabien hittade jag klausulen nedan. Jag tolkar den som så att om jag utför mitt arbete som anställd åt ett lokalt företag i Saudi-Arabien och betalar skatt enligt de regler som gäller där (0%) så behöver jag inte betala skatt i Sverige. Detta låter ju alldeles för bra för att vara sant så jag undrar över er tolkning av detta. Det jag särskilt fokuserar på är skrivningarna att "2. ...beskattas ersättning ... endast i den förstnämnda staten" om de tre påföljande villkoren alla är uppfyllda: a. kort vistelsetid (uppfyllt), b. arbetsgivaren inte har hemvist i den andra staten (ej uppfyllt, det handlar om ett lokalt bolag) och c. ersättningen inte belastar fast driftställe i den andra staten (ej uppfyllt, det handlar om ett lokalt bolag).

P.S. Detta påminner om situationen (fast omvänt) där utlänningar som arbetar kort tid i Sverige som anställda åt svenska företag förväntas betala skatt i Sverige och inte i hemlandet (för så är det väl?)

Artikel 15

Enskild tjänst

1. Om inte bestämmelserna i artiklarna 16, 18, 19, 20 och 21 i detta avtal föranleder annat, beskattas lön och annan liknande ersättning som person med hemvist i en avtalsslutande stat uppbär på grund av anställning, endast i denna stat, såvida inte arbete utförs i den andra avtalsslutande staten. Om arbetet utförs i denna andra stat, får ersättning som uppbärs för arbetet beskattas där.

2. Utan hinder av bestämmelserna i punkt 1 i denna artikel beskattas ersättning, som person med hemvist i en avtalsslutande stat uppbär för arbete i den andra avtalsslutande staten, endast i den förstnämnda staten, om:

a) mottagaren vistas i den andra staten under tidsperiod eller tidsperioder som sammanlagt inte överstiger 183 dagar under en tolvmånadersperiod som börjar eller slutar under beskattningsåret i fråga, och

b) ersättningen betalas av arbetsgivare som inte har hemvist i den andra staten eller på dennes vägnar, samt

c) ersättningen inte belastar fast driftställe eller stadigvarande anordning som arbetsgivaren har i den andra staten.