En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej,

Jobbar på ett företag som köper presenter i form av diverse presentkort, blommor och sedan tårta då en viss anställd fyller jämn. Fyller man exempelvis 25,35 etc då får man blommor eller något annat enkel present. Vi skickar även blommer till anställda som föder barn, är sjuka etc.

Min fråga är nu, är dessa avdragsgilla eller ej? Enligt redovisa rätt är dessa ej avdragsgilla.

Enligt redovisa rätt är bara jubileumsgåvor, julgåvor och minnesgåvor är adragssgilla. En minnesgåva kan exampelvis ges endast vid högst ett tillfälle förutom när anställningen upphör. Det är väldigt svårt att veta om en viss anställd har tidigare fått en jubileumsgåva eller ej, det är inte alltid samma personer som jobbar på företaget.

 

Mvh

Rebecka

3 Kommentarer
  1. anon
    Skattoskoj
    feb 28, 2012

    Presentkort etc. skulle jag säga att de är avdragsgilla såsom lön. Därmed ska de ligga till grund för arbetsgivaravgifter och tas med på kontrolluppgift.

    Jubileumsgåvor etc. är avdragsgilla, men skattefria för de anställda upp till angivna belopp. Om värdet överstiger dessa belopp blir hela värdet av gåvorna skattepliktiga för de anställda. Även ingå i underlaget för arbetsgivaravgifter för arbetsgivaren.

    Tårta och liknande vid enstaka tillfälle borde inte vara något problem.

  1. anon
    foulinvestor
    mar 01, 2012

    julgåva för 400KR är vall avdragsgillt också?

  1. anon
    Skattoskoj
    mar 01, 2012

    Javisst. Gränsen för när julgåvan blir skattepliktig i sin helhet går vid 450 kr inkl. moms.

    Julgåva över 450 kr är också avdragsgill för arbetsgivaren. Skillnaden är att det då blir arbetsgivaravgifter för arbetsgivaren och skatt för den anställde.