En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Hej,

Jag arbetar som pilot och har blivit erbjuden ett kontrakt med följande arbetsförhållande.

Anställningen avser flygtjänst som pilot i ett norskt flygbolag men anställningen sker genom ett irländskt bemanningsbolag på ett 3 års kontrakt.

Baseringsort är Malaga i Spanien alternativt Helsingfors.

Jag är gift med två barn i Sverige 12 och 8 år och kommer att tillbringa mina fridagar i Sverige.

Jag kommer att arbeta ca 205 dagar om året på flygning runt om i Europa / Mellanöstern / Afrika.

Att jag är skattepliktig i Sverige är jag medveten om men jag kan inte få något vettigt svar från myndigheten på var jag skall vara socialförsäkrad, Sverige,Norge,Irland eller Spanien (Finland)?

Bemanningsföretaget betalar inte in några sociala avgifter utan hänvisar till att det är den enskilde pilotens ansvar.

Kan jag välja var jag skall vara försäkrad?

Om jag skall betala egenavgifter i Sverige hur mycket skall jag då betala utöver den vanliga skatten?

Har jag rätt till någon form av skattereduktion då jag är borta mer än halva året?

Har ni ett råd hur jag på bästa sätt kan lösa den här problematiken? 

Skall jag starta ett eget företag i Sverige och hyra ut mig själv?

Hälsningar

Dabe

1 Kommentarer
  1. anon
    Hans Larsson
    mar 27, 2012

    Hej!

    I den tidigare EG-förordningen, 1408/71, fanns en speciell bestämmelse avseende socialtillhörighet för flygande personal.

    I den nya förordningen, 883/04, finns än så länge ingen sådan bestämmelse. EU-kommissionen arbetar emellertid med att ta fram vägledningar för denna personalkategori när det gäller frågan om var arbetet anses utfört.

    Tillhörigheten ska tills vidare bygga på de bestämmelser, som gäller  för arbete i två eller flera stater. Om du inte du utför väsentlig del av ditt arbete i bosättningslandet så ska du tillhöra  det land, där din arbetsgivare har sitt säte d.v.s. i ditt fall Irland.

    Enligt EG-förordningen är arbetsgivaren skyldig att betala dina socialavgifter om ni inte kommiet överens om något annat. Du kan inte själv bestämma din socialtillhörighet.

    Du har rätt att göra avdrag för ökade levnadskostnader i form av mat och logi samt även för hemresor vid besök av familjen. Någon övrig skattereduktion på grund av lång vistelse utomlands  kan du inte räkna med.

    Skatteverket kommer med all sannolikhet att säga "nej" till att du startar eget och hyr ut dig själv.

    Hälsningar/Hans

     

    Hälsningar/Hans

    https://www.skattepunkten.se