En privat sajt med många skattetips och en guldgruva för dem som arbetar aktivt med skatter!

Denna webbplats administreras av Skattepunkten AB
Skattepunkten AB ger Dig professionell skatterådgivning

Kontakta Skattepunkten AB när Du behöver privat hjälp av en skattekonsult.

Body: 

Som jag skrivit tidigare kommer jag att få mitt avgångsvederlag utbetalt varje månad i ett år (2008-02-10-2009-02-09) för att jag säger upp mig själv. (arbetsbrist på företaget) och kommer att starta upp ett AB 2008-02-12 (ca) vad är det jag måste tänka på med mina inkomster måste jag ha flera skattsedlar (FA?)

Kan jag ''lagra'' min ev inkomst från AB:t i bolaget under 2008 ? det förmånligare och plocka ut dessa ev inkomster från 2008 under 2009? och på vilkets sätt skall jag ''lagra'' dessa inkomster i AB:t.

Vad jag menar är... Vlken beskattning det verkar bli ... är det är värt att överhuvudtaget ta ut någon lön under 2008? från AB eller kan jag  låta mina inkomster för 2008 ligga i bolaget för att ta ut dessa under 2009? Hur blir skatten då för bolaget  och är det ofördelaktigt?

Är det värt att ta ut en lön under 2008?, kan jag inte låta pengarna vara i bolaget under hela 2008, beskatta kapitalet i bolaget och sedan ta ut dessa i fom av utdelning 2009? eller på ngt annat sät.

Jag får ca 500 k för ett år i avgångsvederlag som skall beskattas med den högsta skatten över 488.600 
med en kommunalskatt på 32 %.
Inkomstnivå                                      
                                                  Skatt och  avgifter, %        Kvar efter skatt, %
 
Lön under 328.600 kr                            48,6                           51,4
Lön över 328.600 kr (brytpunkt 1)           63,7                         36,3
Lön över 488.600 kr (brytpunkt 2)          67,5                          32,5

dvs vad är det annars jag kan göra för att slippa ta ut ev inkomster under 2008, kan jag fondera? Köpa pensionförsäkring , jag förstår inte riktigt denna uträkning vad blir skatten för mig på varje 100 lapp? Högsta arginalskatten är ju 59% i Sverige

någn som vet en bra skatteplanerare tipsa gärna mig . Jag är tascksam för alla tips jag kan få .... Sven-åke

1 Kommentarer
  1. anon
    Clas Ramert
    feb 21, 2008

    Hej Sven-Åke!

    Du kan knappast ta in avgångsvederlaget från Din tidigare arbetsgivare i bolaget. Jag kan inte tänka mig att det skulle godtas. Det innebär att det Du får från Din arbetsgivare är lön och han är skyldig betala arbetsgivaravgifterna.

    Skulle det vara idé att använda reglerna om ackumulerad inkomst? Det kan vara aktuellt om Din inkomst tidigare år legat under första brytpunkten. Det kan Du se genom att studera gamla skattsedlar. När man passerat första brytpunkten börjar man betala statlig inkomstskatt efter 20 %. Ligger man under första brytpunken betalar man ingen statlig skatt eller endast ett fast belopp om 200 kr. Om Du ligger över första brytpunkten, lär det i vart fall inte finnas några stora pengar att tjäna på reglerna om ackumulerad inkomst. Oavsett det kan Du alltid yrka att reglerna om ackumulerad inkomst skall tillämpas, när Du gör Din deklaration. Det finns inget att förlora på att begära detta under förutsättning att man lägger alla korten på bordet och inte undanhåller relevant information.

    I den mån avgångsvederlaget inte blivit tillgängligt för lyftning ( se avtalet mellan Dig och Din tidigare arbetsgivare när beloppen kan krävas utbetalda av Dig), kan Du och Din tidigare arbetsgivare eventuellt sluta avtal om att en del avgångsvederlaget omvandlas till pensionspremier, som alltså Din tidigare arbetsgivare betalar in till ett försäkringsbolag. Det blir billigare för arbetsgivaren, eftersom socialavgifterna på drygt 32 % ersätts med särskild löneskatt på pensionskostnader om drygt 24 %. Eventuellt kan Du i så fall förhandla Dig till en kompensation lika stor som skillnaden (32-24).

    Jag vet inte vilken verksamhet bolaget skall driva men sannolikt behövs en f-skattsedel.

    Om bolaget får vinster, kan bolaget betala ut dem senare till Dig som lön. Jag förstår att Du skulle vilja utjämna inkomsterna över åren. Problemet är väl bara att om bolagets räkenskapsår går ut 2008-12-31, så får bolaget skatta för intäkterna 2008, medan utbetalningarna av lön hamnar på 2009. Bäst skulle vara om Du hade ett bolag som har räkenskapsår som går ut senare. Då skulle Du kunna skjuta upp löneutbetalningarna till den 1 januari 2009 och därmed få inkomsten utjämnad något över åren samtidigt som bolagets vinster kvittas bort mot lönen.

    Eftersom jag inte känner Dina förhållanden i detalj får Du naturligtvis ta mina förslag med en nypa salt.

    Hälsningar/Clas

    http://www.skattepunkten.se

    Hälsningar/ClasSkattepunkten AB